上班族請假真的好難嘛！ 調查：6成7遭主管刁難質疑

上班族在辦公室忙著接電話、處理公務，但工作累了，偶爾也會想給自己放假充電，不過近期根據人力銀行調查，發現有高達6成7的上班族，曾經因為想請假而被主管刁難。

就有上班族受訪表示，「我老闆說不能請假，我問為什麼？他說因為我沒有面對面交接，我說我會線上交接好，但他還是說不行」。

也有人說，「我們公司人力比較吃緊，很難休假，公司會要求把年假、特休，拿來抵掉颱風假，就會覺得不開心」。

攤開數據來看，有67.2%的人曾被刁難或質疑，有請超過兩週以上長假的占比只有15.7%，至於請假被主管質疑或刁難的原因，超過六成是部門人手不足，近五成是因為擔心會加重同事工作量，還有45.1%則是因為覺得自己被主管討厭而不敢請假，還有25.4%被要求全心投入工作。

以我個人的經驗”請假沒有充分的理由確實是不容易的.特別是當主管對
請假持懷疑態度或提出刁難時.這可能導致員工感到壓力增加.

我個人的看法”主管對於員工請假的態度也可能影響員工的工作意願和
忠誠度.如果員工感到自己的請假受到不公平對待.可能會對公司產生不
滿和離職的念頭.因此我認為主管應該建立一個開放.公正和支持員工休
假的工作環境.以促進員工的工作滿意度和工作績效.

現在主管比較開明一點了，以前吼真的是~~

單方便說法, 現在勞基法哪裡敢刁難? 都拜託部屬要把假休完耶....

請假跟放假不同

我們公司也是拜託大家趕快把假休一休

現在司法部都比以前嚴格，多數公司都會通過，但是難免會遇到比較鳥的上司

我們公司 也是都請員工找時間放假 不放假要轉成薪資補上

不影響公司業務就沒什麼好刁難的

這要看主管了，有些主管是還蠻機車的，否則的在大部分在正常情況下請假是沒問題的