勞資關係劍拔弩張,不要老是怪勞工,如果每個老板都能這種老板似的,
少領薪水我也肯幹,更不好在公司危及之時,抽身而退,
問題是好老板真的太少了,樓上說的沒錯,
台灣99.9%的老板認為我是在施捨你一份薪水,
你有飯吃是我給的,而不會去想是員工在幫你賺錢的,
金融危機時要員工共體時機,大家減薪共渡時機,
自己卻吃香的喝辣的,賓士從350換成500,,
你叫員工怎麼能平衡!?勞資關係怎麼會好呢?
台灣老板在世界不管那裡都被叫摳門,小氣,不是沒道理,
因為他從不會體認勞資是對等的,每天只想如何賺更多錢,
再去投資自己不專業的行業,結果錢嘎不過來,乾脆惡性倒閉一走了之,
拿了錢跑去國外過好日子,結果勞工如何?
到頭來受苦的還是勞工,
要嘛就像共產黨國家,你要開工廠投資沒問題,先拿一筆同等的資金錢壓著,
只要你資金出現問題,員工薪水發不出來,這時這筆錢就是給員工的,
有本事你跑啊,管你去惡性倒閉,資金就壓在政府勞動局手上,
看你怎麼跑.
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