〔自由時報記者黃邦平、曹伯晏／台北報導〕勞動部廿五日將召開基本工資審議委員會，昨天上任的勞動部長陳雄文強調，經濟成長應該讓勞資共享，也呼籲資方多想想，企業賺了錢若不加薪，難道要等著加稅？他還說，今天起將分頭拜會勞工團體，就算是經常上街頭嗆聲的勞團，只要願意見面，他都樂意拜訪。

陳雄文被批評缺乏相關經歷，勞動部昨天上午舉行部長交接典禮，場外聚集了團結工聯、國道收費員自救會等勞團，有的嘲諷、有的痛罵、有的出考題。台北市產業總工會理事長蔣萬全說，歡迎陳雄文「脫下皮鞋、換上草鞋」，他們願意一樣一樣教。穿皮鞋上任的陳雄文則說，平常不太常穿皮鞋，願意直接溝通。

陳雄文昨天上任，這個「外行人」的不少作風果然讓人感到意外；他自嘲多達一一六個工會出席交接典禮破紀錄，可能是因為想來看看「他是誰啊？」他也主動表示要和場外嗆聲的勞工團體見面。台灣勞工陣線秘書長孫友聯證實已接到聯繫，屆時除了基本工資，也會談工作貧窮等議題。

陳雄文認為，經濟發展和勞工福利相互依存，正常的勞資關係是夥伴關係，如果失衡，政府就要介入，目前看起來所得提升，但分配不均，勞工沒有分享到經濟成長的果實，「企業有經濟部照顧，勞工就有勞動部照顧」。

廿五日就要召開基本工資審議委員會，外傳有資方代表抵制。陳雄文說，有部分委員可能無法出席，已經請推薦的單位另派代表「列席」說明立場，但只能列席，沒有表決權。

將漸進調漲工資

陳雄文說，老闆幫員工加薪，員工會感激、會有具體的回報，這樣經濟成長的果實才能分享，但也強調，分享時，不要讓成長的機器受傷害，就像會生蛋的雞，要讓牠健健康康地生出更多的蛋，因此即使調漲工資也會採漸進的方式。

台聯立委周倪安昨則召開記者會，要求政府應將勞動基本工資調整至兩萬五千元。與會的台灣教授協會副秘書長錢文南表示，檢視國際基本時薪水準，韓國二○一四年薪資水準，相當於新台幣一四○元，美國為二一七元，德國從二○一五年起則為三四○元，台灣只有一一五元明顯偏低。




每次換人都這樣說.但是實際又如何呢?

所以聽聽就好了.......
企業.老闆.資方永遠都有不給勞工加薪的理由.卻從不回應買豪宅.超跑.包養的提問.

台灣人就是不敢罷工
要是罷工個幾天
趕不加薪嗎

局外人才看得清局面!!不加薪就加稅!!說得真好!!老闆~~~快快快~~~加薪

我是勞方，但其實勞方內部也有很多問題，
層出不窮的老鳥心態、妒才心態、能拖則託的心態，都大大降低了整體企業的生產力及效率。

資方的薪資及利潤必須提昇，而勞方的心態也該調整，很多勞方成為了資方控制人才的旗子仍洋洋得意。

社會是由人所組成，當身為勞方的大眾充斥著這樣心態，整體社會當然呈現著媚洋崇富的狀況。所以在政府改革制度時，是否該增列教育國民的一環，尤其是成人教育的增編?

學習不會只有9年國教或是12年國教，影響社會最大的成人，才是最需要教育的不是嗎？

馬戲團政府的話能信?那路上的狗糞都能吃了,

gg.ray.wang 發表於 2014-8-23 13:34
台灣人就是不敢罷工
要是罷工個幾天
趕不加薪嗎

因為，臺灣老闆的心態是，你不做，還有別人搶著做；每個人都是可以被取代的，你不做就快滾，別佔著位不生產做事。

馬英九說：633，結果呢？

官員的話，聽聽就好。

如果真要執行，

何不考慮先將企業加稅，

再來降勞工的勞、健保費或分紅給勞工等政策。

經濟成長應該讓勞資共享，也呼籲資方多想想，企業賺了錢若不加薪，難道要等著加稅？
加稅-加薪水階級的?(對不起，一向以來不都如此?)

....

有多少企業會聽的= =

現在還是一堆薪水不夠政府的標準

但是人們就是想要賺錢

加稅??那苦主還不是中低階層的人!!??水母政府你們難道智商只剩下各位數嗎?