最近看到這廣告，當然是有被女主角吸引到❤️
以往的經驗都是老闆比較會操弄勞工權益
勞工有權益受損時，勞工妥協的機率都比較高

因為本人太久沒當勞工的角色
所以不知道現在的現況是如何？

有版友能分享一下嗎？

（謝謝版友及前輩們不吝指導及包容我）

發文請多充實文章標題與內容，任何內容空洞的文章，版主將視情況移除

我只是想要求助及討論

就是不知情才發起討論....如果清楚我也不用問了不是嗎？若有不當也請教導我，以後若有人不明白，我也可以用”好的態度”來分享經驗，而不是官腔官調的要我更正！您是前輩，也是從不懂到現在的明白。也請不吝於分享，謝謝您

killers_japan 發表於 2020-1-30 20:03
就是不知情才發起討論....如果清楚我也不用問了不是嗎？若有不當也請教導我，以後若有人不明白，我也可以用 ...

就是不知道，所以請麻煩看個版規好嗎？

話說..
司法院的影片.
無論想問啥.想答啥.
都要謹慎..保守些...XD

killers_japan 發表於 2020-1-30 20:03
就是不知情才發起討論....如果清楚我也不用問了不是嗎？若有不當也請教導我，以後若有人不明白，我也可以用 ...

這裡不是發問版，沒有幫您解決問題的義務，也沒有「教導」您遵守版規的責任，成年人不能用「不知道那條規則/法律」做為不守法不守規則的藉口⋯⋯相信您會同意。

而，本版與您發文有悖的版規就是小雨大大引述的那條，他沒有官腔官調，他是好心提醒您那條規則，真要官腔官調就直接刪帖就好了，請勿把對您的好心當成惡意。

大過年的，守規矩好來好去，這樣一整年都會積好運，隨便誤會別人的好意，怕會招徠壞事。恭喜發財，吉祥如意。

類似這種發帖，下不為例，我可是壞心人。

並不是不能問，但不能只提個問題就了事，至少要把來龍去脈講一下，表現問問題的誠意及深度，沒誠意及深度的問題只會得到沒誠意及深度的解答，甚至因為沒內容而被刪。

好的👌🏻謝謝以上的各位給小弟有成長的機會！小弟在此向 eric955168 及 有被小弟冒犯到的先進 鄭重的道歉！謝謝 shadow915 耐心告知。對不起造成大家困擾了！我馬上去看版規後再行修改

大部分雇主都不可能能照勞工所規定去實行的~能省則省
雇主最主要的就是先想到自己賺錢先說~
不相信嗎？
我已退休了~我就是過來人~

成立公司團隊應該就是分享的概念
一個人可以處理的專業及事項有限
需要集大眾之力共同完成
分層處理及負責

以上是理想國
國情及習俗及習慣造成現在台灣的環境

就目前還是一堆責任制加班沒有加班費~
這些規定對大企業有所用對中小企業可能就沒什麼做用了吧~

法律是保護懂得人
近年聽過很多勞工搞老闆
也聽過很多靠求職賺錢的
覺得人跟人相處怎麼變成這樣複雜