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Yi9887
威爾斯親王 | 2015-8-8 14:08:05



這一陣子 , 發現很信任的員工 , 竟然欺瞞一件重要的工作進度 ,

今天查閱工作記錄才發現跟平常的報告有很大的差別 ,

實在非常震驚 , 該怎麼辦好 ?

平常這位員工的表現都不錯 ....


應該嚴懲或開除 ? 兩難 ~

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kof6899 + 10 完全兩碼事吧

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kof6899
王爵 | 2015-8-8 14:48:45

私人交情與知情不報

完全是兩碼事



如不向上反映

將來出大事情

等到那時

噗哥有自信有能力擔保那位朋友無事嗎?

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Yi9887 + 10 望南風哥能解密...

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Yi9887
威爾斯親王 | 2015-8-8 15:05:02

kof6899 發表於 2015-8-8 14:48
私人交情與知情不報

完全是兩碼事


我的觀念是職場上說謊話 ( 尤其對於自己的業務責任範圍 ),
就應該要受到一定的懲罰 .

否則這會有骨牌效應 , 並且說謊話會毀了職場中的互信關係 .

只是他先前的表現是大家有目共睹的 ,
為何這次會選擇用謊話來欺瞞進度 , 這才是百思不得其解 .

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kof6899
王爵 | 2015-8-8 15:21:45

本帖最後由 kof6899 於 2015-8-8 15:31 編輯
Yi9887 發表於 2015-8-8 15:05
我的觀念是職場上說謊話 ( 尤其對於自己的業務責任範圍 ),
就應該要受到一定的懲罰 .


如果只是小錯

當然可以幫朋友圓謊無妨



但真如我所說的

會危害到大家



噗哥還是要幫圓謊嗎?

一顆老鼠屎壞了整鍋粥

得不償失吧



當然

想如何做

決定權還是在噗哥


我也只能尊重~



補充一下

我的意思是

凡事以大局為重

別搞到連自己的飯碗都不保

又或者

能有更好的辦法能兩全其美???

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Wan-LinHsieh
騎士 | 2015-8-8 15:33:56

我承認自己曾經就是這樣的人
因為我怕被罵
小錯想粉飾企圖挽救
但最後紙還是包不住火

雖然老闆當下看在我待了很久的份上一直沒開口趕走我
我自己還是很清楚失去的信任不可能再挽回
因此我自己自請離職

離開前老闆對我說
他一直忍著性子沒叫我走
對我也是盡量以鼓勵來栽培
要知道自己不可能瞞住、扛起所有事情

這是不是離開前的客套話
已經不得而知了
但比起自己掩蓋問題的過失
我更氣自己的能力
讓問題一直一而再再而三的發生
這讓我氣餒了很久。

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EZCat
威爾斯親王 | 2015-8-8 16:40:11

"平常這位員工的表現都不錯 ...."

既然如此 , 就小小警告 , 口頭訓斥如何?

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michaellook1
威爾斯親王 | 2015-8-8 22:26:48

建議朴哥看一看公司的規定,這一個時候就要
信賞必罰  有功該賞  有過該罰  倘若徇私的話  南風不盡 已經有寫很多了  相信朴哥在職場這麼久了 一定了解的

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JX5728
公爵 | 2015-8-9 00:05:22

如果是重要的工作進度~~
而該員工也不是蓄意欺騙~且平時工作狀況良好~~

何不給個機會並了解真正原因後~如果可以原諒~約定期限內追上進度~~
如果是無法原諒~也還是要請他確實做完後~再給予懲處~

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batheraderuly
王子 | 2015-8-9 01:02:47

有一個歷史故事說過,諸葛亮揮淚斬馬謖
如果仗著自己平時表現好,覺得出點小事不會被怎樣,那...
當然也有特例啦~小弟自身經歷是,時間一久還會故技重施...

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bobe96114101
王子 | 2015-8-9 02:28:57

平時如果表現不錯
其實可以從輕發落
畢竟他試著挽回一些進度缺失

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yulower
王爵 | 2015-8-9 06:50:05

個人淺見 謹供參考

個人很認同 南X兄(Kof6899 忘了 XD) 所言 其分析一針見血

及 Wan 兄的自身經驗分享

欺瞞工作進度 必有其因 如果該員還留在公司 也必須與其溝通了解

欺瞞 會讓主管有種很負面的情感反應 公私皆有

欺瞞 會否損及公司效益 上層是否知曉 屬下同儕是否知曉

皆待樓主大大自身評估

個人想法 人非聖賢 孰能無過

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kof6899
王爵 | 2015-8-9 07:57:31

就在此時

我~


已經幫噗哥找到理想答案



可以不用繼續頭痛了




相信我



因為你也值得~





01.jpg






02.jpg

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oo7tourist
威爾斯親王 | 2015-8-9 08:41:57

做人與做事就是外觀上一個人展現的形態
但是一個人的內心真正的部分
那必需用「路遙知馬力,日久見人心」這個千古定律檢視
我門才能看出一個人心術真正的標的
在企業內虎頭蛇尾不能堅持一定水平表現的行為
那是很受人忌諱的
虎頭蛇尾.jpg

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tomtom10134
公爵 | 2015-8-11 22:14:28

建議懲罰一下
在趕快補上漏洞

但我覺得老闆可以就事論事的話那更好

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dpitoutside
伯爵 | 2015-8-25 10:47:20

員工會說謊,表示他在意.不然連謊都省了.

我會了解他的狀況,必要的話,幫他圓他的謊.

如果有一天,我需要往上爬,當一個更高階的主管,我需要的是底下的幹部陪著我,
而上面的主管呢,踢掉!!

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kim70714
威爾斯親王 | 2015-8-25 12:12:36

建議還是要逞罰一下
不過平時工作良好的話
應該可以從輕發落
這種事情還是交給主管來發落較好

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