俺今天看完了一本書，作者喜歡拿職場的豬隊友來比喻啊
這本書名叫做防不勝防的卑鄙大人，理財版的好書推薦裡面，有興趣的大大可以去找一下
打敗豬隊友！
不用那麼麻煩，你只要別被影響就好了
二六二原則、百分之二十好人、六十騎牆派、剩下二十壞人
看看壞人還蠻多的，十個人中有二個壞人啊
用物競天擇的理論來說壞人能站在頂點的機率還蠻高的
一種米養百樣人以物種的多樣性來看，這是無可避免的事
現在說說如何保護自己不受豬隊友的情緒干擾
那叫啥，「以人為鏡，可以明得失」
唯有透過對「人」的認識，方能定位自己
佛洛伊德提出精神三大結構，本我、超我、自我
簡單說來本我是基於欲望不受主觀事物所影響
超我則是在體制下的種種規範來限制本我的工具
受到超我影響產生的自我會有一套處世的道德標準
正能量會傳染，但負能量造成的效應更大
不論是正負能量對生存都是有一定幫助的，過多就變為有害處
想不被豬隊友影響，就必須從這觀點著手
提升自己別讓自身的情緒被他人負能量消耗
人是群居的動物，很難靠自身單打獨鬥過日子
遇到豬隊友時，先將情緒丟一旁，以客觀理性的角度先梳理事件的前因後果，能確定事件的定位後再跟豬隊友作溝通
豬隊友如果聽進去被你打發走，那你就成功了
如果他身上自帶降智光環想來和你搞一場幼兒班過家家，那你要再重新考慮怎樣才能讓自己的人生過的更好
嗯，從心出發，豬隊友也許不再是你的困擾了

提升正能量確實每個人都要做
但豬隊友在職場上真的不好應對
尤其他本人沒覺悟而主管也不管的情況下…
舉個例子…
每個人都是自私的，人人都會為自我著想
這本身沒錯
但因此影響到他人在職場上就是豬隊友
但這是在旁人角度看
以他本人角度看他為自己想
做自己的事…至於沒做好、做不好…
上面沒說話他就依然故我
而一些人就只能默默在後面幫他收尾擦屁股…
最近這種事深有感觸
偏偏告知上面的人不管
你們自己去溝通就好
他們要的只是結果…
所以最近默默自我增強正能量中
要不撕破臉攤牌
不然就是繼續幫人擦屁股
還要在心裡告訴自己
就當做善事積因德了…

mhgirl521651288 發表於 2021-3-1 00:25
提升正能量確實每個人都要做
但豬隊友在職場上真的不好應對
尤其他本人沒覺悟而主管也不管的情況下…

這很明顯的是有一名豬隊友，一名豬主管
豬主管只看成果不看過程，對於分工也不去理會
對於惡人來說，積小惡成大惡，長久以往只會變本加厲
我會明確指出這件事情的危害會損及這二只豬的利益，甚至是公司的利益
當個真小人其實很簡單，只要損及自身的權益就必須作出思考
在惡人的觀念裡，損人利己是他的生存方式
多給主管壓力也許是個方式，明確分工是很重要的

情緒管理很重要，好的管理就可以讓自己比較不受豬隊友的影響

whilter 發表於 2021-3-1 12:37
情緒管理很重要，好的管理就可以讓自己比較不受豬隊友的影響

嗯..以作者心理醫師的角度來看情緒管理不一定有用
情緒若作為正能量來說，一天遇到多少壞人就要消耗多少能量
到了後面你的精力會消耗完，帶回一身負能量回到家裡
能傷害到自己的往往是比較親近的人
不帶情緒的面對問題是最好的方法
如果反過來想解決對方情緒問題是本末倒置
這涉及到心理層面的問題要交由專業醫師來處理
若友人的心理壓力太大，請他去找精神科看診是比較適宜的建議
自己的壓力太大，也能去求助心理醫師

會想carry一下豬隊友，畢竟是一個團隊嘛~就跟玩英雄聯盟一樣，遇到豬隊友，難道真的爛一整場嗎?

brightenterfive 發表於 2021-3-1 22:18
會想carry一下豬隊友，畢竟是一個團隊嘛~就跟玩英雄聯盟一樣，遇到豬隊友，難道真的爛一整場嗎? ...

喔，好久沒玩了啊，現在都玩古董遊戲了
每個人的觀念不一樣，有些人就是來找樂子的
對於勝負來說也沒那麼注重
就像就學還是工作也是打混摸魚就過了一天
遇到這種人才能顯出專業用心的價值所在
紅花還需綠葉來襯托嘛，當然能夠指揮豬隊友反殺對面就更強了

豬若開竅成為神豬也是有可能

kai3588 發表於 2021-3-2 06:49
豬若開竅成為神豬也是有可能

關於這個論點，教授有說過人的天資是差不多的，除了少部分的天才
能力可以培養，但態度不行
天生我才必有用，只要用對方法，將人放在對的位置就行了

不要受影響，就是這句話：
「他強由他強，清風拂山崗 ；他橫任他橫，明月照大江。」
不管豬隊友有多豬，不要豬到我就好...

溝通之所以很難，往往都是「自私忌妒」在作梗
溝通（communication）—給予、交換彼此的訊息、想法跟情緒感受（韋伯英英大辭典）
溝通最重要的「點」不是「愛」，是「人性」

不要被別人的負面情緒 (討厭、中傷、霸淩、憂鬱) 綁架~~
「以人為鏡，可以明得失」+「以史為鏡，可以知興替」
從心出發，不忘初心

davy224881996 發表於 2021-3-3 16:28
溝通之所以很難，往往都是「自私忌妒」在作梗
溝通（communication）—給予、交換彼此的訊息、想法跟情緒感 ...

我覺得樓主也有一本好書吧.XD
補充一下溝通的準備工作
一、充足的事前準備，就問題本身作出論述
二、充分的時間讓對方思考，並仔細聆聽對方的想法，千萬不可以打斷
三、不要將急迫感或負面情感帶入對話裡
這樣來做溝通這件事情吧{:9_798:}

遇到豬隊友

就是

換個角度思考，你會很希望你的對手有〝豬隊友〞。
話說一群〝豬〞那誰是豬隊友阿XD
豬還是要做比較的.....

s3645077 發表於 2021-3-5 23:03
換個角度思考，你會很希望你的對手有〝豬隊友〞。
話說一群〝豬〞那誰是豬隊友阿XD
豬還是要做比較的..... ...

沒有比較沒有傷害，這也是另一種保護機制
不過事實上並不容易，這是個弱肉強食的世界
本篇主題是從情緒上的角度來看待問題
在惡劣的環境壓力下，做出正確的選擇，逃脫循環的負面影響

用另一看法，豬隊友，或許是提升自己解決事情的能力，所以說豬隊友還是有存在的價值。

catsn5932 發表於 2021-3-6 23:17
用另一看法，豬隊友，或許是提升自己解決事情的能力，所以說豬隊友還是有存在的價值。 ...

最終我們能掌握的也只有自身，無法完全去同理或代入他人立場

能力不夠態度來補，純看個人的心態而定

「人必自助，而後人助。」須先體現自身的價值才有貴人相助

一定都是敷衍帶過，陪他講話浪費時間