近十幾年來,校園的警衛室不再只有自聘校警駐衛,而是有許多保全公司進駐.

想知道為何學校會花比較高的費用去聘用保全公司來當駐衛警,學校的保全費用是哪個機關核發?

一樣是政府機關撥款,為何國家願意花比較高的代價來請人?其中有不能說的秘密嗎?

這種事情很難去了解.至於是否存在不能說的秘密.這很難一概而論.通常學校雇用保全公司的原因是基於實際需求和效益考慮.任何特殊情況或秘密可能是特定學校的狀況.而非整體的趨勢.

學校保全外包不一定花費比較高，自聘的寒暑假沒上課也要多付薪水，還要付年終，全部交給保全公司，也比較乖,亂耍脾氣、不做事情，一通電話就可以解決,不用為了開除一個人，又要煩惱溝通，又要煩惱招聘，還要煩惱交接的問題。

有無秘密不得而知，但校園安全肯定是重點，否則校園安全問題時不時每天都有，不積極處理，恐怕會有一堆問題

以國小為例，保全上班時間為早上7點到晚上9點，兩班制
找保全公司的好處
1.不用擔心保全請假，找不到臨時的替代人力。
2.保全公司在安全維護會比校園行政人員專業。
3.遇到保全擺爛，打通電話給公司就可以處理。

所以越來越多學校選擇保全公司
以上嵯見

yellmin 發表於 2024-1-12 00:25
學校保全外包不一定花費比較高，自聘的寒暑假沒上課也要多付薪水，還要付年終，全部交給保全公司，也比較乖 ...

寒暑假還是會有行政人員上班,警衛上班還是有其必要性,開門,學校總機幾乎是警衛室,有些工程需要寒暑假才好做

至於年終,學校管理層還是會給警衛打考績,沒有80分以上領不到全額1.5個月

學校自聘警衛月薪約在2.8萬,保全公司得標的價位時薪應該有210元以上,一個班基本8小時,假日約12小時,算下來一個月1位保全的費用支出就超過5萬(不是保全員的薪資喔)


自聘警衛2.8萬*12個月=33.6萬+年終1.5個月4.2萬=37.8萬


一位保全得標時薪210元*一個月約需256小時=5.3萬月支出*12個月=63.6萬


雖然自聘警衛要負擔勞健保,但是加上勞健保差距也還是很大


除了可以炒人比較沒負擔,方便要到支援人力,我實在找不出保全還有什麼優點

現在政府很多都外包阿!!!只要付錢就好
不用管人家勞保健保，
重點是你不可能聘一個公務人員去當警衛吧!!!更傷