雲林斗六就業中心昨天舉辦徵才活動，其中上銀科技機械操作師月薪76k，薪資相當誘人，但因需輪三班制度，加上需搬機械，乏人問津，但一旁上班時間朝九晚五則受到年輕人喜愛，應徵者大排長龍。

此次徵才活動共有6大產業、30家廠商到場設攤徵才，現場湧入近5、600人求職面試，其中上銀科技釋出最高薪76k，除須具備專業機台操作，也要配合輪班制度，因此企業雖以高薪吸引人才，卻仍是乏人問津。
而隔壁廠商10多人排隊人潮形成強烈對比，相較於上銀科技76k高薪，該廠商招募品管技術員薪資僅23至25k，但上下班時間朝九晚五，卻吸引大批民眾排隊面試。

27歲的許姓鄉民說，他之前曾在輪班制工廠擔任操作員，月薪4萬5000元，但每隔一個禮拜就得換班表，讓他覺得生活作息都不正常，身體有點吃不消，因此寧可放棄1、2萬的薪水，來換取正常的上下班。

面試官表示，許多廠商都長期缺人，為此工作薪資逐年調高，即便百萬年薪仍找不到人，他認為現在的年輕人不像中老年一輩刻苦耐勞，常常因為挫折就掉頭走人，令人感到相當頭疼。



新聞連結：
https://tw.news.yahoo.com/%E6%A9 ... A%8A-232100625.html

個人看法：

整個新聞從標題到內文，無不在影射現代人不肯吃苦，底下鄉民也紛紛諷刺寫文章記者：「這麼好賺，你幹嘛不去做?」

後來我到104查上銀科技所謂的【76K】工作到底是做啥，才發現：
1.負責專業機台操作(車床、銑床或一般工具機)、維護與精度調整。
2.能配合輪加班且有主動積極改善問題的能力。
3.具備撰寫及設定加工機台的程式者尤佳。
4.具備職訓局機械相關乙級證照或「自動化工程師證照」者，另發獎勵。

現在總算真相大白，知道為何記者不去應徵了：因為他根本就不會，為何乏人問津!?因為沒經驗的人一問就被打槍，連面試的機會都沒有，自然應徵者就少。有應徵經驗的人就知道，公司所寫的【尤佳】，就是你一定要有經驗、不能是白紙一張，結果記者竟然拿這麼高專業的工作，拿去比對門檻相對較低的品保技術員。許多這類的職場新聞，處處可見這種偏頗的報導，結果搞得整個企業主及社會上老一輩的觀感，都認為年輕人吃不了苦。

當cnc的技師(師傅)加上輪三班~然後不停的加班~76k看起來很多錢~那實際上算起來呢!?
別鬧了~高專業的東西配上高薪水本來就是一定要的~但進去做後真的是高薪嗎!?日夜顛倒的日子又能做幾年!?

是笨蛋嗎~以為76K很高~那是無數的加班時數所換來的~看看工資單~其實本薪才20K到30K其他都是靠一些加級所堆上去的~公司根本也不想培養新人~我有那麼多證照~你才出76K不是汙辱人嗎~沒人應徵先想想為啥沒人應徵吧~不要只會靠夭年輕人不吃苦~

又是資方新聞  再騙那些不懂得

最好要有經驗  沒經驗去肯定被打槍不然就是低薪   22k搬機械我又不是瘋了

給我35k也不幹 不如去做物流的   

第1,3點的條件就是在請專業師傅,開76K是有一點低

要賺多少錢就要付出多少…

這種徵人廣告通常唬很大

你平均算下來其實很少錢，而且身體可能馬上會壞掉，怎麼樣都嘛不劃算
莫名其妙的評價.....那這些主管自己下去做好了

笨蛋嗎~以為76K很高~ 真的吃不太下去

hokou 發表於 2017-2-19 14:47
你平均算下來其實很少錢，而且身體可能馬上會壞掉，怎麼樣都嘛不劃算
莫名其妙的評價.....那這些主管自己下 ...

我覺得重點在於：有這種專業的人，根本就不會出現在徵才現場。

記者下的新聞標題，根本就有失公平。