多數人在做的存股、被動收入等，得先有很大的一桶金，才能發揮複利綜效。
書裡介紹的各種方法，雖非坊間主流，卻是所有富人一致採取的獲勝模式，一本萬利、事半功倍。
◎投資產品和人──創投與分析師。
◎擁有公司的公司──私募股權。
◎老方法，新規則──避險基金操盤人(團隊)。
◎掌握權力與自由──獨立創業。
◎多重財富金流──企業董事。

突破思維發想：
1.個人成就是其最常相處的五人平均值，應多與傑出人士保持深度且有意義的關係。
2.網路世界的本質即是「虛構」，只要能呈現受眾所認知的「真實」，就能脫穎而出。
3.企業講究的是價值創造，不是成員虛度多少光陰，前者才應是薪酬賦予的基準，任何同酬不同工的組織(如公務機關、軍隊等)，都極可能因內捲而崩壞。
4.專注於關鍵要項(事)，將使其它問題變得不重要，或更為簡單。

人生不一定要追求甚麼, 事實上我個人很討厭"追求"包括攀爬職業階梯, 與其高速公路還不如鄉間小路

書中提到的這五種職業我都不會羨慕，因為我很滿意現在目前的工作，雖然薪水不是很多，但是工作自由度非常大，這是金錢換不到的。

S大提到但是卻有任何同酬不同工的組織(如公務機關、軍隊等)，都極可能因內捲而崩壞，而我工作的大學就是屬於這種是齊頭式的平等的工作場域。台灣大學和台東大學學生享受的資源天差地遠，但是同樣科系繳的學費一樣，而且20多年來不準漲學費。至於大學教授的薪水，躺平擺爛的和認真教學做研究的教授是一樣的薪水，所以為人師表只能靠良心維持？

現在台灣半導體和AI相關產業人才炙手可熱，但是電機和資工有研發能力的博士業界搶著要，大學教授這一點薪水好的人才怎麼會願意來，台灣發展半導體若是沒有好的師資教育下一代，如何能夠維持競爭力？我們這些快要退休的理工科系教授們都很擔憂。

有些事情都知道自己也未必合適
雖然只是一般勞工
靠省吃儉用
目前有房也有一些存款
認清自己比較重要

       由於之前工作內容的關係，輔導過許多家的中小型企業成長茁壯。其實，除此之外，敝人覺得善用政府資源也是一條可行之路(由各種產學合作計畫跟青創貸款+各種輔助計畫創立微型企業或小公司，可申請針對中小型企業的輔助，以及必要時進駐育成中心及開放實驗室省錢及適當的借力使力，漸漸上軌道後，再搭配國防役申請及各種科專計畫輔助等等)會讓這一條路走得更順暢。

只要是人都是有慾望的.可是本人我對金錢可能跟別人的看法不同.
因為我的個性是自己有多少的能力.我才會去做多少的事.因為我很
怕貪.因為貪曾經害死過很多的人.

目前想要掌握的技能：
專注於關鍵要項(事)，將使其它問題變得不重要，或更為簡單。