性騷擾燒入北市府發言人：零容忍並嚴厲譴責不包庇

威爾斯親王 | 2023-6-8 00:24:17

1樓

2023-06-07 23:59 聯合報／記者
鍾維軒
／台北即時報導

台北市政府。圖／報系資料照

有關台北市政府有逾6名女性員工遭某駐衛警性騷擾超過5年案，公園處晚間發布新聞稿，表示處理過程皆依規定進行，確保勇敢舉報的女性員工權益，亦藉由宣導提醒員工拒絕職場性騷擾行為。北市府發言人殷瑋說，市長蔣萬安與市府團隊對於性騷擾絕對是零容忍，且嚴厲譴責不包庇。

台北市政府發言人殷瑋表示，蔣市長與市府團隊對於性騷擾絕對是零容忍，一定是最嚴厲的譴責相關的言論及行為，也絕不會包庇，據目前已知的資訊，涉案時間是發生在柯市府任內，當時相關涉案人調離現職，在程序中有受到懲處，會持續清查相關事實，務必做到零容忍、不包庇，若當初處理的過程中有任何不周延，一定會要求相關用局處即刻啟動相關機制。

北市公園處表示，市府訂有職場性騷擾處理機制及相關規定，該案於2022年12月14日接獲3名女員工提交職場性騷擾申訴書後，立即指派主管向3名投訴人了解案情，並於12月20日將被申訴人調離原辦公場所，避免雙方再有接觸機會。

公園處指出，收到申訴後的隔日，即啟動職場性騷擾調查委員會及調查小組會議，經過6次會議，於今年1月18日決議被訴人對其中1名女員工「言詞性騷擾」成立，3月24日提考績會懲處，核定該男員工申誡2次，3月13日舉辦職場性騷擾防治宣導，處理過程皆依規定，確保勇敢舉報的女性員工權益，亦藉由宣導提醒員工拒絕職場性騷擾行為。

公園處說明，召開第一次調查委員會時，成員包含府外專家學者、工會代表及單位主管，會中決議成立3人調查小組，含府外專家學者1人，展開調查。小組調查第一次訪談3名申訴人，3人均請律師陪同調查。

公園處說，第二次調查再訪談被申訴人，第三次調查訪談同時期同辦公場域之其他員工，以釐清事實真相，第四次調查小組再次向其中1名女員工確認相關事宜，依調查小組調查結果於調查委員會會議中做出決議，按調查結果及3名女員工提出之直接或間接證據，確認被申訴人對其中1名女員工之言詞性騷擾成立。

公園處表示，除針對該男提考績會核定2次申誡外，亦按照職場性騷擾處理及調查委員會之建議，提供申訴人適當之關懷協助，必要時尋求EAP之協助，並立即持續強化宣導該職場性騷擾之防治及身體自主權概念之宣導，使同仁知悉申訴管道和相關之保障，以維護勞工之權利。

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