【報到專區】勞工過勞?(2024/9/2~9/9)
          台灣勞工好累 11天1人過勞死...把你的想法都貼出來
【活動名稱】勞工過勞?
【活動主旨】勞工過勞?
                                    
【舉辦活動版面】報到專區

【主辦版主】deeperinloveu 深深愛你

【活動指導】fujj（副站長），凱蒂拉拉（副站長站務）

【活動協辦】duyung,comsci,鄭玄琦,jerrylai888,q2005,流浪葉子,

【舉辦活動起迄日期】2024年9月2日-2024年9月9日12:00止

【活動方式】

1.以跟帖回覆方式參加，必須直接貼出參加的作品，禁止直接張貼網頁網址連結。

2.說說你的「勞工過勞?」，請踴躍的把它貼出來~

3.以40字（不包括標點符號）以上，說說你的「勞工過勞?」。圖片內的文字不列入計算。

4.一個帳號限一篇作品參賽，禁止複製他人作品。

【活動範例】
【圖片】
【影片】
【勞工過勞?】你從事什麼行業，一天工作幾小時?為什麼需要休息，別傻傻一直工作，只為了多領一些加班費，身體健康卻賠了進去...說出你的感覺~


【活動獎勵】

<參加獎>「星之原石×1」（只要參加符合規定，都可獲得）
<人氣獎>「幸運符咒-B級×1」（評分人數超過50人，新人30人自動獲得）
<新人獎>「勇氣之羽X2+古代銀幣X2」（註冊時間3個月以內，參賽須註明：我是新人）

【特別規定】

1.凡不符合規定被屏蔽之樓層，為避免在編輯修改時間與後來後來參賽者再度重複，所引起時間差上的爭議，故凡被屏蔽之參賽者必須重新發表回覆參加活動，若無重新發表回覆者視為自動放棄參賽資格。

2.凡字數沒寫滿40個字（不含標點符號在內）、內容過度抄襲網路文章等視為自動失去參賽資格。再次強調，圖片內的文字不列入計算。

【注意事項】

1.參賽圖片不可有任何露點，作品應符合活動主題，禁止涉及、詆毀、人身攻擊、政治議題及不雅作品。

2.如有以下情況，主辦版主會屏蔽作品而不另作通知：
沒有上傳圖片、圖片與描述不符；
圖片過小或放大到模糊不清；
圖片出現其他論壇浮水印；
與活動無關之回覆，要回覆貼文請用回應。

3.一個帳號限定一篇作品參賽，禁止複製他人作品參賽。

4.圖片及選擇文字內容皆不可與他人重複。

5.活動開始中午12:00前參賽者，將不列入參賽資格。

6.評分人數只計算到活動截止日中午12:00，超過時間評分者，不列入評分人數統計，分數不扣除。

7.未盡事宜依版規及總站規辦理。

封面由凱蒂拉拉設計，謝謝~

請給我按愛心是對我最大的支持~

辛苦的廣大勞工朋友們, 多少勞工的身體為了養家垮了, 保費又要調漲, 還有健保費, 實在不知該說甚麼,

如果沒辦法該漲還是得漲, 只有薪資停滯不動, 每年漲個幾十塊連便當錢也無法COVER, 大家看法如何?

【圖片】：


【勞工過勞】：
做專案開發案子多的時候就需要"自主"將工作時間拉長，一般來說大約十小時多左右，但是比較正常的話也就是如一般上班族一樣朝九晚五(六)；台灣在勞工權益與待遇上還是有很多進步空間的，不過有時候也需要平衡一下或和緩一點以免造成企業不願意或縮減雇用本地勞工反而讓許多人失業！

我的工作是老師，任務是教學、研究、服務與輔導，如果在學校擺爛當個教書匠其實是很輕鬆，該上課的時候出現還有寒暑假，這樣老師其實不算是個過勞的工作。

但現在年頭不一樣了，怪獸家長一大堆，把小孩送去學校付了學費，學校就應該要當保姆一樣的照顧，即使是成年的大學生，甚至研究生也一樣。我要指導學生做研究寫論文，再加上服務與輔導，其實我幾乎每天都在工作，不過對於自己喜歡的工作也不會嫌累，最重要的還是要經常運動接觸大自然，保持身心靈健康。

過勞死的現象除了日韓在台灣也存在，資方濫用責任制，使員工不得不超時工作以免被遣散。
為減低過勞死，自民國一百年開始對資方實行罰則，但被資方認為是妨礙投資影響企業發展。
台語俗諺：「賺錢有數，生命要顧。」重要的是改善工作生活習慣，如適度運動、健康飲食。

過勞是因為過勞死的現象被反映出來，然而「過勞」的定義為何？過勞死的死因到底是不是因為過勞？無限迴圈、惡性循環的定義及解釋，其實是要凸顯「工資過低」這件事情，也就是付出的跟拿到的不成比例，順便把通絡膨脹、物價飛漲一併拿進來，增加議題厚度。您會站在勞方還是資方的角度看這件事？資方會說，所有成本都在漲，賠錢了還是得支付法定勞工之每年也在漲的固定成本，調帳薪資的空間實在不高；勞方說，資方不願意拿出多一點獲利來當作勞工薪資及獎金，只是先把自己應該賺的扣掉之後才開始算獲利，當然會減少……我是覺得，都有道裡啦，各退一步如何？那酸民又會說，退一步是多少？在一個大家都貪的島，創造資源確實比消耗資源難且慢，可悲呀！

【圖片】
【勞工過勞?】工作性質特殊，簡單說是責任制，上下班不用打卡，所以工時也是很難計算，當然是”超時”居多。至於有沒有過勞，就看自己覺得值不值得吧。

以台灣大多數勞工目前的薪資狀況及其工作內容
台灣勞工真的是過勞
看似勞基法有保障~但是還是很多慣老闆在鑽漏洞！
前公司是在汐止遠雄園區29F的某月子餐央廚，
這個慣老闆為了只想快出餐，也不管他們內場打菜人員在摸時間，
就狂要求專職外送人員進內場打餐~
還在群組狂CALL：各位外送人員進入備戰區備戰了！
此慣老闆為了怕被告超時，要求外送然人員送完餐一進公司馬上打下班卡，
要打餐時在打上班卡..
這樣子外送然人員就算塞車回來晚就不會被勞工局認定可能超時了。
試問，外送人員在外面拚送餐時，內場人員在休息，
而內場人員開始忙時，外送人員又要開始拼命！

在外面拼命送餐是拿生命在拚的，而慣老闆呢卻不這樣認為，
事實上也常常因為塞車搞到一天超過12小時的上班時間，
也因為慣老班要求每餐都還要打下班來規避勞基法，
你說，台灣勞工不過勞嗎?

台灣被稱呼為《過勞之島》，可不是說假的，長年以來，長工時、血汗、加班，若是付出的努力有回報，那也就還可以接受，有許多勞工甚至加班都沒加班費與無薪假，賺錢真的好辛苦

【勞工過勞?】
多年前為了一技之長當了學徒，當時只有老闆和學徒兩人(上面的師傅都去當兵了)，白天老闆忙業務與
生產線時常不在廠內，學徒一人慢慢地完成老闆交辦的工作。

在台灣錢淹腳目的時期，記得有一次接到一大單，約莫3個月都忙到淩晨2~3點，早上8點繼續上班，雖
辛苦但學徒如同海綿吸取技術與經驗，時間推移下不到3年就可獨當一面，當時學徒不到19歲，我想當
時小工廠內只有兩人的緣故吧。

記得當時只有周六能下午5點下班，老闆有時會約同行的老闆兼朋友一票人到市區看電影、唱歌、喝酒
、打保齡球等，所謂工作時認真工作，休閒娛樂，調劑身心靈也不可少，休息是為了下一場戰役的來
臨。

題外話，入職前老闆有提一條件，加班不算錢，請假不扣錢，相較現行法規要求，各位覺得呢??  
敬前輩們～

【勞工過勞?】工作性質屬 責任制  上下班時間彈性  工作內容也不太累  只是會有點精神上的 壓力  偶爾休假還會被公司 招回  雖然只是  偶爾   但也會  奇摸季 很不好XD

【勞工過勞?】
曾經在台灣第二大的IC設計公司工作，當時家住台北但公司位於新竹，每日開車通勤上下班。
雖然是責任制不打卡，但都每天八點出門，一直到半夜12點後才離開公司，回家後僅能趕快洗澡睡覺。


也常常在開車上班途中接到電話，立刻回家收拾行李前往機場，飛往客戶公司解決問題。

這樣持續幾年後實在受不了，請調部門換到台北辦公室上班，再堅持數年後離職。
還好在這段時間有累積一些收入，現在可以換個薪水較低，但有生活品質的工作。

【勞工過勞？】
    工作時常讓人忘了時間、忘了休息，因此過勞這個名詞，在台灣早已耳熟能詳，但怎麼樣才算過勞呢？根據勞動部的過勞認定，在生病前一個月，因加班產生的加班時數超過100小時，或發病前2~6個月，平均加班時數達80小時，就可視為是過勞引起的疾病。   
    我曾任職保全工作，工作時間12小時，扣除交通時程，家中事務處理，每天睡眠時間大約只有4~5小時，確實是過勞的工作呀！

【活動名稱】勞工過勞？

以前年輕不懂事，偶而看到勞工過勞死的新聞，尤其是那種睡一覺起不來的，心裡都會充滿問號「是什麼樣的工作會做到危害生命健康，甚是是死亡呢？」

直到自己年過四奔五之際，才發覺在辦公室坐著上班一天竟然是痛苦不堪的一件事情，尤其這幾年動不動腰痛、下背痛，前二年疫情期間還有五十肩問題。這些問題看各遍診所中、西醫，似乎都沒有找到有效根治的藥方，只是做一些復健運動，要不然就是給你肌肉鬆弛劑。

對坐辦公桌的上班族來說主要就是讓身體的維持活動度，下班後一定找時間活動筋骨，增加核心肌肉群的使用量，就可以減少許多腰背問題。我現在都盡量在晚餐後邀請老婆一起到附近公園散步30分鐘以上，一方面有助消化，也增進夫妻感情。

[活動]      勞工過勞?
工作奴隸已超過半個世紀不曾當老闆頭家
為東家統籌計劃銷售亮眼卻難平滿意薪資
台灣頭家皆為吸血鬼員工血汗賺錢須命換
你為錢拼命要用青春健康來換取心得簡報

勞工過勞?

「過勞」問題的增長是爆炸性的，今天它已經成為一種全球現象。世界衛生組織將「過勞」（burnout）重新定義為一種與持續工作壓力有關的慢性綜合症。「過勞」是生活和工作在不停競爭和長期壓力中的後果，會緩慢腐蝕著人們的身心健康。

【活動名稱】勞工過勞

台灣的勞工面臨過勞問題是非常值得關注和深思的議題.過勞死.即因為過
度勞動和工作壓力過大而導致健康嚴重受損甚至死亡.無論在哪個國家.都
是一個令人擔憂的問題.我覺得尤其是台灣勞工的過勞問題是特別突出的

總結來說.我們公司也是有類似的情形.我覺得要解決過勞問題是一個多方
面的挑戰.需要從政策.企業.社會以及個人層面綜合考量.對於那些因過勞
而喪命的勞工.他們的離世是社會的巨大損失.也提醒我們必須重視並改善
這一問題.

每當聽到有勞工過勞死，總是讓人不勝唏噓。
工作上過多的壓力會對健康造成影響， 所以適度的休息是非常重要的， 有時候真的要想開一點， 健康才是一切的根本， 沒有健康那麼一切都是假的。

勞工過勞
〔活動〕【報到專區】〔勞工過勞？〕
在有文字記載的過勞死，諸葛亮應該是令人印象深刻的一個。如果丞相也是廣義的勞工，這也算是〔勞工過勞〕。


    《晉書》宣帝紀：「諸葛孔明食少事繁，其能久乎？」

    三國時，魏、蜀、吳各雄據一方，蜀主劉備死后，諸葛亮扶助幻主阿斗繼承劉備遺志，欲統一天下，便率領十萬大軍向魏進攻，在渡渭水之前，曾派使者去魏國。魏國大將司馬懿很注意諸葛亮，便向使者詢問諸葛亮的日常情形：「諸葛孔明先生活得很好嗎？他的飲食如何？能吃多少飯？」使者說：「只有三四升。」接著又問諸葛亮處理政事的情形，使者說：「凡是昨二十(指挨打)罰以上的公文，諸葛丞相都要親自審察。」事后，司馬懿對他左右的人說：「諸葛孔明的食量這樣少，而工作又這樣繁重，他能長命嗎？」後來真的被他說中了。

    在諸葛亮自己的〈後出師表〉中，諸葛亮在考察了當時的局勢環境後，認為以他的能力，以及許多未能預料的演變，都不足以能夠抵抗強敵。儘管如此，他仍表明了自己的決心，只求竭盡所能。原文中的「臣鞠躬盡力，死而後已，至於成敗利鈍，非臣之明所能逆睹也」，「鞠躬盡瘁」似乎也在他自己的預料中。

    在能選擇的情況下，您願意做一個諸葛孔明嗎？

勞工過勞 不知道你的工作累不累 是在我們生活中朋友之間常常出現一句的話語，也說出大多數台灣上班族的心聲。有部分公司的員工每天上班超過8小時，甚至也有近的公司已超過勞基法「連同正常工時每日不得超過12小時」的規範。長工時也排擠了社交生活及運動時間，所以為了生活上班族只有經常為了工作犧牲其他活動。