我媽10月份上班第一天 下班途中被車撞(肋骨斷)

要在家躺3-5個月...

當下有報案 也有申請醫生診斷 要申請職災補助

卻被老闆告知 忘記幫我媽加勞健保......


我過去談 說好每月10號付最低薪資23100 為期四個月

勞健保不用再補 費用我方吸收 且不會向勞保局健保局檢舉


應該昨天就該入第一筆款項了 結果沒付

現在電話不接 簡訊不回!!


現在打算找個時間去勞保局及健保局檢舉雇主未投保期間發生職災

還要去申請調解委員會強制對方坐下來談


因我媽上班才第一天就發生職災

很怕雇主把履歷表及打卡紀錄清掉 一概否認有雇用我媽

這種情況 我真不知如何佐證


今天打電話到勞保局一直等待中...~"~

有夠煩!!!

直接再找那老闆問看看...
記得保護..和保障自個...
確認真白爛了...
就殺去勞保局囉...

不管啥情況..
換工作是必然了...

忘了說...肋骨斷了...自個會好...
可以吃些補骨的...龜鹿二仙膠之類的...
祝早日康復...

註..中藥材要確定來源真實及重金屬是否超標.......另..腎不好的要避免食用...

這樣的狀況，第一：要就搞大點，第二：不然就算了自認倒楣，我看雇主現在躲起來就是在等第二發生，就看版主你自己的決定囉！

勞保局健保局有很多稅金小偷的~
直接殺過去比較快有議員或記者朋友也一起帶去~
要不那些稅金小偷懶的處理~
除非你運氣好遇到認真負責的公務員~

去勞工局找調解比較快，但是必需的相關證明。
如就業天數，上班時數，與其就業公司在勞健保方面是否故意不報。
勞工局一般不會挺小公司！大公司就…！

zero1419556 發表於 2019-12-12 14:43
去勞工局找調解比較快，但是必需的相關證明。
如就業天數，上班時數，與其就業公司在勞健保方面是否故意不 ...

可能就只能照 簡訊紀錄 及 公司路線 當天工作事項

做為佐證而已...

先整理出手邊能夠證明您母親受雇的事實
如果調解不成
可能就得上法院