勞動基準法第49條第1項規定：「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限：一、提供必要之安全衛生設施。二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。」違反憲法第7條保障性別平等之意旨，應自本解釋公布之日起失其效力。

不是一堆女性在上大夜班嗎 現在講究的是兩性平權 這是齊頭式平等 其實保障女性職場工作權力應該有很多面向

對於這樣的國家 能用怎樣的溝通來確保效力

應該說男生能做的女生也能做，但是男女之間還是有差別，這要怎麼平衡...

但是實際上很多行業還是不會輕易的只有放女生值夜班

以前當兵女性志願役都不用站夜哨超爽的

女生上夜班很正常，除非個人因素，工作自己能負荷就能獨當一面很重要

依照性別工作平等法的規定，女權的地位提升不少。

其實也應該要看工作性質 (平權應該要針對全部"勞工"而非女工吧?)
現在的勞基法的缺點之一就是沒有針對個別職業詳細考慮不同狀況而是一般"通用"規定

希望薪水的待遇也要平等

女生沒有男生的身體素質和精力  確實應該限制女性夜間工作時間

這樣對女生有比較好嗎
在大公司下
心甘情願上大夜班的女生有多少

熬夜對身體是很損傷的啊

以前，不是歧視女性，而是保護女性。
男生就沒有夜間加班限制，大夜班就要男生上！
不然要建宿舍或交通車，雇主又要花一筆……
就沒有男生去告歧視？

雇主就是怕麻煩怕花錢~!!!

基於安全給予保護是合理的(´∀｀)σ

十分認同照顧女性安全 至於齊頭式平等是真平等嗎 很大的問號

平等對待 女性有時也比男性強

只要不要是挑地點 挑時間來表示男女平等 男女有別就好

e100239998747 發表於 2021-8-29 02:18
以前當兵女性志願役都不用站夜哨超爽的

感覺女性在軍中真的福利比基層的男性士官兵還要來的好，而且還能有專門的寢室不需要再大通鋪休息。

kenli2935 發表於 2021-9-14 18:39
十分認同照顧女性安全 至於齊頭式平等是真平等嗎 很大的問號

一定會有不公平的地方，尤其是女權的風氣漸長，絕對會有很多男性感到不平衡。

現在還是都有在超商大夜班不是?