1.曾有一位人資經驗多年的專家說，最怕聽到新鮮人說「我沒經驗，但我願意學」。

2.對面試官而言，有沒有經驗是一回事，有沒有準備則是另一回事。缺乏經驗的新鮮人，你該說的不是「我願意學」，而是「我可以做」。

每個初入職場的年輕人，都會經歷一個身份轉換的過程，從在校生到職場人的改變。有的人會不適應，有的人會很快改變，也有的人不知道問題出現在哪裡。希望你能盡快擺脫這些學生思維，用一個職場人應有的態度和形象來面對工作，而不是常常抱著一種「我沒有經驗」、「憑什麼要我做這個」、「這個和我無關」的態度。畢竟，學會身份和思維的轉變，才是一個職場人成長的第一步。


小貓也開始幫老闆面試新人，不管履歷多漂亮，記得是說「我可以做」，也請面試的人放下驕傲，或許在學校你成績優異，但在小貓這邊是從零開始，學歷只是給你一個面試機會而已!!

話術而已，同樣一個人只因答題技巧不同，實力就不同嗎？人資是基本關，後面用人單位的眼光比較重要。

不會就做.做了就會.熟能生巧

在校求學與踏入職場是兩件事情
學校真正能教會您的其實不多

等到您出社會踏入職場工作
要學的事情~會遠遠多過學校教的

學歷文憑其實不是最重要的
重要的在於您的積極學習態度

我都是這樣講耶   哈哈

大學剛畢業 沒經驗是正常的

「我沒經驗，但我願意學」其實是很沒責任的一句話，若你願意學但沒人願意教呢？若換成「我沒經驗，但我已瞭解過這個工作的內容，我認為我可以勝任」是不是可以給長官比較好的印象。

有經驗但轉換跑道還是會被當小白

雖然說是實話，但不中聽

面試就是一種感覺把最好表現出來就好主要是自信

雖是實話,但也是廢話

「我可以做」！！！

感謝分享，找時間來拜讀

直接說我可以就好

道理大家都懂

不管學還是做..表達的意思其實都一樣

嗯 很中肯 可以做聽起來好像可以

說話每個人都可以說得很漂亮  但實際上還是要做了才知道