879萬人年後想跳槽！導火線：不滿待遇

根據yes123求職網調查顯示，有高達94.7%的上班族透露，在龍年農曆年後「會想換工作」，比例不但高於去年的94.2%，以及前年的93.6%，更續創15年以來新高。若以「全體受僱就業者」928.6萬人估算，潛在的「年後跳槽族」大約有879萬人。
在這群年後有轉職意願的人當中，「付諸行動」早就在投遞履歷的，又佔了多少比例？調查顯示，合計有74.2%透露「已經開始找工作」，進度又分成38%屬於「尚未獲得面試機會」、23.9%屬於「獲得面試機會」、12.3%屬於「獲得錄取通知」。
對於想換工作的主因，在可複選狀況下，前5名依序為「不滿意薪水」（62.3%）、「覺得現在的公司發展沒前景」（46.7%）、「沒有升遷機會」（45.8%），以及「工作沒有發揮空間」（35%）、「不喜歡現有的工作內容」（34%）。
在年後轉職原因的第6到第10名部分，又分別是「公司福利不好」（32.7%）、「擔心年終獎金或分紅太少」（24.7%）、「擔心公司倒閉或被合併」（23.8%），以及「工時太長」（22.7%）、「工作壓力太大」（21.6%）。

根據這項調查顯示了在年後有很多上班族對於跳槽抱有強烈的意願.並且願意付諸行動.
我個人覺得”公司應該密切關注員工的需求和滿意度.積極改善工作環境.提供具競爭力
的薪資和福利.才能留住人才並提高公司或工廠的穩定性.

人力公司會調查到的人...會不會本來就是有意跳槽的人...否則根本不會去開履歷

認同2F
yes123的調查方式
很可能就限制在他們的使用者群而已

這麼多人想跳槽 感覺是整個就業環境 有問題 但很多就只是停留在想而已

跳槽比較好，薪水較高為王

薪資如果能跳級
為啥不跳巢

通膨太嚴重，生活困難