職場上到底是做事重要？還是做人重要？
誠如主題，小弟剛剛進入職場的時候，常常以為是要趕緊學習，所以要多多做事，但是，殊不知道這反而讓自己陷入另一種困境，因為常常是自己埋頭苦幹，那一個時候沒有多與同事打交道，等到需要別人的協助的時候，常常碰壁，這樣看起來真的是應該要多多做人，多跟同事主管之間有更多的交流，才有利自己業務的推動阿
那不知道大家的想法呢？謝謝大家囉

2者都很重要.剛進來公司最好先學做人不然還沒做事就先GAME OVER.之後越上位的做人比會做事的吃香

eden3883 發表於 2015-7-23 12:03
2者都很重要.剛進來公司最好先學做人不然還沒做事就先GAME OVER.之後越上位的做人比會做事的吃香

大大說的沒有錯啊，當初剛剛進來一點都不清楚，結果，雖然工作了解了，但是卻沒有顧到人和的部分，這真的是疏忽了

口才比才能重要，生活是現實的⋯⋯

從做事中學會做人
經驗就是這樣累積來的！

老闆用你就是來工作的
專心於工作等於是累積工作的能力

如果去只是要學做人
那工作效率反而大打則扣

沒有人一開始就能面面俱到
時間久了就知道怎麼做了

EZCat 發表於 2015-7-23 18:49
口才比才能重要，生活是現實的⋯⋯

大大說的沒有錯啊，只怪小弟當初進入職場太專注在做事上面，結果，做人的部分就被喔喔了  謝謝提醒阿

michele03 發表於 2015-7-23 19:53
從做事中學會做人
經驗就是這樣累積來的！

大大說的也是沒有錯啊，但是，就小弟當初進入職場的經驗，沒有做到兩者並行，至少也要做人有跟大家打成一片的水平以上，不然只埋首自己的工作，等到需要他人的協助時候，立馬見真章！

做人比較重要
事情是永遠都做不完的
所以還是培養人際關係比較好
正所謂有錢人說的
有好的人際關係
自然會遇上貴人相助

thestart 發表於 2015-7-23 21:58
做人比較重要
事情是永遠都做不完的
所以還是培養人際關係比較好

有好的人際關係
自然會遇上貴人相助

這兩句話，小弟深深的體會，當初就是太注重在做事，做人的部分想說慢慢來，先把事物學習上手，自己的奮鬥自然有人會看見，真的是想的太天真了

在這個社會做人還是比較重要一點,會做事的除非上頭能看到,否則只能做到死.

hunghui01 發表於 2015-7-24 09:45
在這個社會做人還是比較重要一點,會做事的除非上頭能看到,否則只能做到死.

小弟當初剛剛進去職場沒有懂得這一個道理，只想趕快了解工作，埋首於工作，等到要需要他人一起協助的時候，才知道為時已晚阿

兩者皆重 相輔相成 指日可待

yulower 發表於 2015-7-24 12:45
兩者皆重 相輔相成 指日可待

當然啦，能夠兩者並重當然是最好啦，但是，倘若依定要有優先順序，請問黑狗兄大大會先選擇哪一種呢？

michaellook1 發表於 2015-7-24 13:12
當然啦，能夠兩者並重當然是最好啦，但是，倘若依定要有優先順序，請問黑狗兄大大會先選擇哪一種呢？

依我的個性 價值觀
工作做好為優先
Social 適當即可

yulower 發表於 2015-7-24 13:30
依我的個性 價值觀
工作做好為優先
Social 適當即可

所以黑狗兄當初進入職場之際，也是先選擇做好自己的工作，務求穩固，再來談人際之間的相處囉！

michaellook1 發表於 2015-7-23 21:54
大大說的沒有錯啊，只怪小弟當初進入職場太專注在做事上面，結果，做人的部分就被喔喔了  謝謝提醒阿

一起努力吧...

EZCat 發表於 2015-7-24 18:30
一起努力吧...

謝謝大大的提醒，指不過你還沒有說是哪一個比較重要，麻煩您囉，謝謝啦

michaellook1 發表於 2015-7-24 20:11
謝謝大大的提醒，指不過你還沒有說是哪一個比較重要，麻煩您囉，謝謝啦

對上是做人重要：想昇遷？不會做人光有能力還是無門。

對下是能力重要：下屬看的是上司的能力。有能力、有擔單，下屬才會為你賣命拚！

上班做事,下班做人,回家做自己

EZCat 發表於 2015-7-25 14:31
對上是做人重要：想昇遷？不會做人光有能力還是無門。

對下是能力重要：下屬看的是上司的能力。有能力 ...

那小弟目前只是一位很基層的工程師，所以說我的做人做事都要顧慮到囉！超級艱鉅的任務阿