當主管的還是多留點口德

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sng99ag68569

威爾斯親王 | 2018-7-17 11:47:19

1樓

當主管的還是多留點口德,多一點鼓勵不是很好?
教育是需要的,別一直酸言酸語的,好像你懂很了不起?!
沒有人是一開始就天生都會的!!!不然大家不就都會是老闆了!?
教會了新人你才會輕鬆(前提是你要是個有責任心的主管)!

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~用不同的觀點來釐清視界~

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kaowenkit

威爾斯親王 | 2018-7-17 11:58:53

2樓

說的很有道理 ! 然而 , 現今的社會裡 : 易求無價真寶貝 , 難得佛心好主管 !

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allbaser582

準男爵 | 2018-7-17 12:18:50

3樓

許多人當上主管之後都忘記什麼是耐性了...

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jkfmen

威爾斯親王 | 2018-7-17 12:22:49

4樓

辛苦了
新人當自強：靠人會倒~一定要培養自我解決問題的能力
老人做功德：提攜後進~其實也是培養自己的子弟兵人脈
做人嘛~又不是超人~總有求到別人的一天

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陳勝利

威爾斯親王 | 2018-7-17 12:50:58

5樓

要做人上人成功的人…酸言只是基本的忍受吧

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sng99ag68569	+ 5		還是得要忍下來!沒錯

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jkf31

威爾斯親王 | 2018-7-17 13:00:44

6樓

謙遜的學習心態是必要的。
要不，做公主、王子在家裡就可以了。

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sng99ag68569	+ 5		學人功夫是要多擔待一點!

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murksage

公爵 | 2018-7-17 13:33:48

7樓

除非平時說話就是這樣~~!不然我會當是我犯錯他當下暴怒的"失言"~~!!

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ckl8077430

侯爵 | 2018-7-17 13:38:54

8樓

當主管的，永遠都要記得，自己絕對不會一直在台上的...
4年前從一家風雨飄搖、日暮西山的工程公司離職，那時我還是個副理，而我的主管、工程部經理則是是外聘、空降而來的，
當時他到任的第一件事，就是將手上剛竣工、點交完工程，還結餘數千萬工程款的我，改任工程部特助，名為改革，實為降職，降職原因只是為了"新官上任三把火"，那個月，在還沒領到結案獎金我就遞出了離職單，畢竟，這樣已不只是藐視我的能力，還打擊了整個工程部的士氣。兩個月內，整個工程部離職到剩下1個主任、一個工程師、一個助理...
半年後，我已在另一大型工程公司擔任專案事業部經理，面試著六個月前，惡搞我的主管，而他，應試的職稱為"工地主任"。我還是同意他到職，並且依照他的意願，派到離家近的台中工地就職，只是，不到一個月，他還是離職了，離職原因是"與同事不合"，經過私下詢問其他同事，得知他還是架子很大，完全就是習慣使喚他人做事，完全忘了自己已經降階了好幾級、甚至與我已經主客易位了...。
所以呀!要記得，當上了主管，除了老闆的賞識，還需要同事們的鼎力支持，不會是自己唱獨腳戲就可以上位了呀!能力再強，也要大家幫忙的!

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sng99ag68569	+ 5		講得好!!既然大家都是當人員工!.

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stanleys4530

公爵 | 2018-7-17 13:42:03

9樓

當主管最忌諱"情緒性發言"-----只罵人而不去教他該如何檢討或進步
講完之後
同事之間的裂縫是很難修補的
多點同理心去鼓勵它們吧
一個人很難完成所有事
主管還是需要同事的

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林馨月

子爵 | 2018-7-17 14:46:27

10樓

好話一句壞話也一句

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idwang

王室 | 2018-7-17 15:03:14

11樓

我就是不會惡言惡語的主管

做得好不好我心裡有一把尺

從不口出惡言

當作交朋友的心態去做事情

工作會更輕鬆

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bj7203144530

公爵 | 2018-7-17 16:48:09

12樓

主管真的沒有那麼好當,他上面還有老闆,有的還要面對客戶,甚至要扛營收
而且員工百百種
聰明的,笨的,勤勞的,懶惰的,負責任的,偷雞摸狗的
還有皇親國器的

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scottpug

公爵 | 2018-7-17 18:49:45

13樓

殊不知有句話說的好 : 換了位置換了腦袋
當初自己也是一步一步辛苦才升到主管位置
我老闆常常都是臨時要求我1~2內要整理好報告
或是又要幫他跟客戶開會, 又要注意什麼什麼等等
但當我跟他反應一些事情的時候, 又會說不覺得我很忙覺得我平常沒做什麼事 (很靠杯阿)
我個人是還蠻想問候他全家的啦, 但可惜形勢比人差阿只能默默吞了, 一整個傻眼跟無言阿